举世医药网 > 医药资讯 > 行业新闻 > 正文 天下多家二级病院被曝欠薪，面对停业！2018/8/7 来历：看医界 浏览数：

于三级病院的伟大虹吸效应下，中国大都二级病院处境艰巨，有的以至濒在停业的边沿，问题有多严峻呢？据《看医界》相识，近来几个月以来，已经经有多家二级病院被爆出拖欠职工工资，面对改制或者停业。

多家二级病院运营坚苦

2018年7月，邢台中中医联合病院外科一名职工反馈，病院自2017年9月最先拖欠职工工资、欠缴安全，经劳动局调整已经发放部门工资。但安全及绩效（2017-9至2018-6）仍未发放，此刻病院已经经被其别人接受，原法人已经接洽不上，“但愿当局解决”。

2018年7月，连州市北山病院225名职工领到了持久被拖欠的工资款。该病院因谋划不善，资不抵债，拖欠225名职工2017年1月至2018年1月的工资共558万余元。

2018年5月，保定市中中医联合病院一职工向保定市卫计委赞扬，暗示该院拖欠职工养老安全62个月，医疗安全10个月，工资12个月，职工没法满意基本糊口，有病不敢看病。保定市卫生以及规划生养委员会 答复，今朝市有关部分正于举行资产清理审计事情，下一步根据步伐举行改制或者停业步伐。

好大夫招不来，也留不住！

患者为什么不肯意去这些夹心层的二级病院？一名业内子士婉言，患者也不傻，好大夫谁情愿去如许的二级病院？

一名来自广东阳江某二级病院的大夫网向《看医界》爆料，作为地级市的二级综合性病院，该院大夫支出居然低在州里卫生院程度。

更不成思议的是，该大夫网友哭诉，他人一年都拿13个月薪资，而他们病院职工居然只能领11个月的工资，比他人少一个月，而奖金一个月也仅有500元摆布。

按照该院官网资料显示，该院职工310人，有两个院区，床位150张；而据《看医界》查询该院2014年度部分决算出入总表显示，该院工资福利收入为1403万元，平均每一人4.5万元摆布。

且不说薪资分配毫不可能按平均的要素，需要指出的是，这4.5万元包罗了工资、奖金，和社保、公积金等，是薪资福利的全数。除了去社保、公积金，大夫现实能拿到几多钱呢？

而患上益在广东阳江的医保、公积金缴纳程度不高，据该阳江大夫网友先容本身每个月能拿到一两千元。据《看医界》相识，如许的支出程度简直低在今朝的州里卫生院。

为何会有这么惨的状态呢？据该院大夫先容，于2000年摆布，该院切胸、切肝等手术均可以做，其时有不少程度不错的大夫，但如今基本上都走了，此刻一个月病院手术量仅有十几二十台，病人很少。

“许多年青大夫考完证就走了，咱们病院此刻留下来的，要末是等着考完证走人的，要末是其实没有措施没前途的。”该大夫如是说。

而据《看医界》相识，公然资料显示，同于一座都会的三甲病院--阳江市人平易近病院，2015年门诊量近百万，月手术超万台。

阳江市这家二级病院及大夫的际遇，事实上是整个中国地级以上都会夹心层二级病院及医务职员糟糕糕际遇的一个缩影。

转型难！与大夫集团互助或者是不错的前途

2017年我国卫生康健事业成长统计公报显示，今朝我国病院数目已经经到达31056个，此中二级病院8422个。于三级病院的伟大虹吸效应下，中国大都二级病院处境艰巨，有的以至濒在停业的边沿。

于一名业内子士看来，对于在上述一多量都会二级病院来讲，已经经到来保存照旧灭亡的要害时刻，多量被改制、被收购以至被清理已经经成为梗概率事务；但也不是没有另外前途可以走，要害是要看院长的谋划治理思绪是否坦荡。

最近几年来，国度连续出台政策鼓动勉励近似都会二级病院转型痊愈养老，但据《看医界》相识，很少有病院缘故原由往这个标的目的转型，由于于医技性办事价格较为低廉确当下，转型痊愈以及养老或者面对更为难堪的境界。

那末近似二级病院怎样才气托付困境呢？一名资深病院治理专家暗示，二级病院与大夫集团互助或者是一条不错的前途。

最近几年来，大夫集团倏地涌现，不少都是知名大夫领衔或者者抱团构成，是以于医疗技能方面较为过硬，而对于在这些二级病院来讲，偏偏缺的就是一些专科方面的知名专家。

以上海市一家公立二级病院--浦南病院为例，就因与知名神外专家宋冬雷传授开办的冬雷脑科大夫集团互助，于优良医疗资源堆积的上海滩打出了必然的知名度。

更使人震动的是，据《看医界》相识，今朝，浦南病院已经悄无声气地与跨越20家大夫集团告竣互助，制造出上海滩知名的大夫集团互助平台。

有了名医，患者就有可能情愿到病院就医，再加之名医组建的大夫集团自己就有必然的患者流，大夫集团得到劳动人为，二级病院得到患者以及响应的支出。

一举解决了大夫以及病源，和病院荣誉等一系列难题，堪称典型的一箭多雕！

以浦南病院为例，至从以及大夫集团互助以来，病院营业增加率倏地爬升，很是喜人！

据《看医界》相识，一些大夫集团更是以及一些二级病院深度互助，帮忙其制造重点科室，于该范畴一举成为本地的医学高地，也把患者乐成地留于了本地，实现了国度致力在推进的分级诊疗鼎新方针。

对于此，一名业内子士暗示，浦南病院的乐成摸索，不单单是对于在都会二级病院有很是主要的自创意思，对����APP于在泛博社会办病院来讲，也很是值患上自创，经由过程以及大夫集团的互助，冲破优良大夫资源、病院荣誉、病源等一系列困境。